“通过本次庭审旁听，让我深刻体会到党员干部的权利是党和人民赋予的，要汲取惨痛教训，不断锤炼党性修养，用忠诚干净诠释共产党人的清廉本色。”旁听涉嫌职务犯罪案开庭审理后，新昌县人民检察院年轻干部王玲表示，今后自己一定引以为戒。

按照二十届中央纪委二次全会“高度重视年轻领导干部纪律教育”的部署要求，新昌县检察院不断探索创新对年轻干部纪律教育的方法路径，结合“新·越庐青年”文化品牌建设，综合运用警示教育、廉政谈话、靶向纠治、文化浸润等多种方式，引导年轻干警增强纪律规矩意识，在严管下成长、在磨砺中成才。

为强化实践锤炼，新昌县检察院开设年轻干警成长培训营，设置廉洁教育、业务辅导、基层实践等课程，以学正风、以学增智。开展优秀法律文书评比、优秀调研文章评比、优秀微课评比、检企沙龙、检察开放日等活动；搭建“青年干警导师制”、新录用公务员“青蓝工程” 成长帮带等活动，9名年轻干警结对9名员额检察官，通过汲取榜样力量，使年轻干警进一步坚定理想信念、增强业务能力。

另外，新昌县检察院常态化开展警示教育，组织学习《年轻干部违纪违法典型案例选编》《天姥警钟警示教育案例集》，充分用好身边“活教材”，以“身边事”教育“身边人”。落实廉政谈话，真正将铁的纪律转化成日常习惯和自觉遵循。开展“以案说纪、以案说法”大讨论活动、组织干警观摩警示教育基地、观看警示教育片《镜鉴》《甄完传》等，分层分类强化对年轻干部党章党规党纪教育。

加强年轻干部廉洁教育是项系统工程，须要春风化雨绵绵发力。“下一步，我们将持续健全经常性纪律教育制度机制，教育引导全院年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，系好廉洁从政‘第一粒扣子’，护航年轻干警健康成长成才。”新昌县检察院相关负责人表示。